Animadores de Jujutsu Kaisen denuncian las malas condiciones de trabajo en MAPPA
JUJUTSU KAISEN / MAPPAVarios animadores de Jujutsu Kaisen han denunciado al estudio de animación MAPPA por las “infernales” condiciones de trabajo, ya que se obligaba al personal a firmar acuerdos de confidencialidad.
MAPPA se ha convertido en uno de los nombres más importantes del mundo del anime, a pesar de haber sido fundada en 2011.
En los últimos años, el estudio ha cautivado a los fans con su trabajo de animación en algunas de las series más importantes, como Attack on Titan, Vinland Saga, Chainsaw Man y Jujutsu Kaisen. Sin embargo, su inmenso crecimiento hasta la cima de la floreciente industria del anime no ha sido del todo positivo.
En 2021, los animadores arremetieron contra MAPPA por sus condiciones de trabajo “similares a las de una fábrica” durante la producción de Attack on Titan, y los trabajadores criticaron su decisión de trabajar en cuatro series al mismo tiempo.
Ahora, el personal afirma que se les obligó a firmar acuerdos de confidencialidad para no hablar de las malas condiciones laborales que rodearon su trabajo en la segunda temporada de Jujutsu Kaisen.
Animadores de Jujutsu Kaisen denuncian a MAPPA por sus “infernales” condiciones de trabajo
Un usuario tomó Twitter/X para compartir la situación, en un post que desde entonces se ha hecho viral.
“En MAPPA acaban de hacer firmar al Personal de Jujutsu Kaisen un contrato de confidencialidad para que no expresen quejas sobre la producción“, escribió el usuario.
“Silencian al personal por el infierno que pasan“, respondieron.
A pesar de los acuerdos de confidencialidad, los miembros del personal han seguido publicando sus quejas en la plataforma, y cada vez son más los que aportan sus propias experiencias.
“No tengo nada que perder, así que si me van a demandar por quejarme, ¡lo acepto!“, dijo uno.
“Es tan obvio que los artístas son tratados como esclavos y nadie lo cuestiona“, publicaron en otro tuit.
“Donde estoy ahora, básicamente es un desastre y no sirvo para nada, así que la gente que quiere hacerlo lo mejor posible no debería involucrarse“, explicaba otro.
“En lugar de hacer que la gente escriba un compromiso para evitar quejas, ¿podríais crear un entorno en el que no se quejen?“, reclamaban además.
“Una situación realmente terrible… Ojalá los horarios fueran más factibles humanamente para el personal“, decía otro.
Al momento de redactar este artículo, MAPPA aún no ha facilitado información actualizada ni ha hecho ninguna declaración oficial sobre todo esto.