Activision Blizzard demandada por grandes acusaciones de acoso sexual y desigualdad salarial

Activision Blizzard, el gigante de los videojuegos que tiene títulos como Call of Duty, Overwatch y World of Warcraft, está siendo demandada por fomentar una cultura donde las mujeres son acosadas sexualmente y hay desigualdad salarial.

La demanda se ha presentado por el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH en inglés), y se produce después de una investigación de dos años sobre la empresa.

El informe del DFEH sobre Activision Blizzard afirmaba que trabajar para la empresa “era similar a trabajar en una fraternidad. En ella se animaba a los hombres a beber y a realizar acoso sexual a las mujeres sin ningún tipo de repercusión”.

“En la oficina, las mujeres son sometidas a los denominados ‘arrastres de cubos’. Los empleados beben grandes cantidades de alcohol mientras se ‘arrastran’ a través de varios cubículos de la oficina y, a menudo, se comportan de manera inapropiada con las empleadas”, afirmaron.

“Los hombres llegan orgullosamente al trabajo con resaca, juegan a videojuegos durante largos períodos de tiempo durante el trabajo mientras delegan sus responsabilidades a las empleadas. Hacen bromas sobre sus encuentros sexuales, hablan abiertamente sobre los cuerpos femeninos y bromean sobre la violación”.

Asimismo, otros de los ejemplos de lo que se vivía en la empresa describría cómo una mujer se suicidó en un viaje de trabajo después de que su supervisor masculino “trajese tapones anales y lubricante”.

“En unas vacaciones antes de su muerte, supuestamente sus compañeros de trabajo masculinos estaban pasado una foto de la vagina de la fallecida”, indica el DFEH.

Del mismo modo, la demanda también nombra al ex director creativo senior de World of Warcraft, Alex Afrasiabi. El documento legal alega que Afrasiabi se le “permitió participar en un acoso sexual flagrante con poca o ninguna repercusión”.

“Afrasiabi era muy conocido por participar en el acoso de mujeres. Tanto que su suite fue apodada la ‘Suite Crosby’ en honor al presunto violador Bill Corsby”, según indica la demanda. Afrasiabi dejó Blizzard en junio de 2020.

Actualmente el 20% de la plantilla de Activision Blizzard está formada por mujeres y, además, se enfrentan a grandes obstáculos para poder ascender en la jerarquía de la empresa.

“Muy pocas mujeres llegan a ocupar puestos importantes en la empresa. Las mujeres que alcanzan roles más altos tienen un salario más bajo y reciben menos incentivos económicos en comparación con sus compañeros masculinos”.

Del mismo modo, en la demanda se pueden leer varios casos sobre la negativa de ascensos a mujeres sobre sus homólogos masculinos, a pesar de tener más credenciales, experencias y tiempo en su función.

Igualmente, se describió ejemplos de mujeres a las que se les ofrecía un salario base más bajo y menos recompensas por su trabajo. También se mencionó que los hombres de la empresa delegaban sus tareas a las mujeres para que pudieran jugar en el trabajo. Además, las mujeres de color se vieron afectadas de manera desproporcionada en la empresa.

Ante la demanda, Activision Blizzard ha publicado un comunicado donde dice que el informe del DFEH “incluye descripciones distorsionadas y, en muchos casos, falsas del pasado de Blizzard“.

“Durante los últimos años y desde que comenzó la investigación inicial, hemos realizado cambios significativos para abordar la cultura de la empresa y reflejar una mayor diversidad dentro de nuestros equipos de liderazgo”.

La demanda de Activision Blizzard es bastante similar a las reclamaciones presentadas contra otros gigantes de juegos como son Ubisoft o Riot Games.

Los creadores de League of Legends acordaron originalmente un acuerdo de 10 millones de dólares para 1000 empleados después de la demanda colectiva de 2018. Riot al parecer había creado también otra cultura de “fraternidad” que condujo al acaso de mujeres en el lugar de trabajo. Una investigación de un tercero absolvió al CEO Nicolo Laurent de cualquier irregularidad en 2021 después de que la compañía forzase el caso a arbitraje.

También Ubisoft tuvo su propia investigación por acoso sexual en 2020.